中英
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observable variable中文是什么意思
- 中文翻譯
- 造句
- 可觀測變量
- observable adj. 1.看得見的，觀察得出的；常見的。 2.值得注 ...
- variable adj. 1.易變的，變化無常的，無定的 (opp. c ...
- observable random variable 可觀測的隨機變數(shù)
- observable adj. 1.看得見的，觀察得出的；常見的。 2.值得注意的，顯著的。 3.可[應]慶祝的。 4.可[應]遵守的。 n. 1.值得注意的東西；感覺到[看得見]的事物。 2.【物理學】可觀察量；觀察算符。 adv. -bly
- maximal observable 最大觀測量
- observable component 可觀測分量
- observable condition 可觀測條件
- observable controls 可觀察控制
- observable deterioratin 外觀變質(zhì)；顯著變質(zhì)
- observable deterioration 外觀可見的變質(zhì), 顯著變質(zhì)
- observable factors 可觀察因子
- observable information 可觀測信息
- observable pulse 可觀察脈沖
- observable quantity 可觀測的量
- observable subspace 可觀測子空間
- observable surface 可觀測曲面
- observable temperature 可測溫度
- observable universe 可觀測宇宙; 可宇宙
- easily observable associated traits 易觀測聯(lián)合性狀
- externally observable difference 外部觀察差異
- functionally related observable 性能上可觀察到的區(qū)別
- lof lowest observable frequency 最低可辨頻率
- low observable reentry vehicle 小雷達截面再入飛行器
- low-observable aircraft 難發(fā)現(xiàn)的航空器
- observable canonical form 可觀測規(guī)范型
- The third part proves that : if the stuff ' s level of effort a is observable , then ( 1 ) , and explains how to establish the optimum contract under the condition of symmetry information and the characters which optimum contract should have . the fourth part proves : if the stuff ' s level of effort a is n ' t observable , then explains how to establish the optimum contract under the condition of non - symmetry information and the characters which optimum contract should have , gives the reward and punishment measures that the enterprise should take on the employees . the fifth part analyses the influence on the motivation contract form other observable variables such as y , which is irrelevant to the stuff ' s level of effort a by establishing linear contracts s ( m , y ) = a + ( 3 ( m + yy ) , proves if cov ( m , y ) ^ 0 , then we can decrease the agent costs and enhance the accuracy of motivation by putting y into the contract
第一節(jié)通過對經(jīng)典的馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣的分析，指出了其不具有應用的完備性，并對模型進行了改進；第二節(jié)建立了企業(yè)基于人力資本理論的人才競爭策略的分析框架；第三節(jié)證明了若員工的努力水平a可觀測，則有( 1 ) ， ( 2 ) ，從而說明了對稱信息條件下最優(yōu)合同應如何制定以及最優(yōu)合同應具備的特征；第四節(jié)證明了若員工的努力水平a不可觀測，則有( 1 ) ， ( 2 )從而說明了非對稱信息條件下最優(yōu)激勵合同應如何制定以及最優(yōu)激勵合同應具備的特征，給出了企業(yè)獎懲員工的措施；第五節(jié)通過建立線性合同s ( m ， y ) = + ( m + y ) ，分析了與員工努力水平a無關(guān)的其他可觀測變量y對激勵合同的影響，證明了當cov ( m ， y ) 0時，將y寫入激勵合同可減少代理成本，也更能提高激勵的準確性；第六節(jié)討論人力資本股份化方法，并給出了一種基于人力資本股權(quán)化思想企業(yè)對利潤的分配模型。
In statistics, observable variables or manifest variables, as opposed to latent variables, are those variables that can be observed and directly measured.Dodge, Y.
詳細百科解釋
- observable variableとは意味：観察可能変數(shù)
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